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企业是健康城市“细胞工程”的重要组成部分。目前，上海共有200多万家工商登记注册企业，就业人数接近千万，需要政府、企业各方共同努力，提升他们的健康素养和健康水平。上海先后出台一系列政策文件，为健康企业建设提供有力的政策和组织保障。

4月19日，在上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛上，上海交通大学公共卫生学院《企业健康促进调查报告》正式发布。同时，现代企业健康竞争力发展联盟同时成立。

上海交通大学公共卫生学院院长王慧在介绍调查报告时表示，通过对2500多名职业人群样本的数据分析发现，职场健康高风险人群画像为低年龄段、低学历、低收入男性群体。职业人群主动健康状况总体不容乐观，建议企业为职工建立完善的电子健康档案，推广主动健康问卷或评估系统，定期开展主动健康评估，重点识别处于高风险水平的职工，及早实施科学干预。近年来远程医疗服务快速增长并形成常态，从数字化为健康管理创造便捷性的维度，企业可考虑加以应用和推广。当员工出现身心健康问题需要咨询时，无论身处何地，对方都能快捷提供远程会诊服务，并能覆盖其家人，助力解决后顾之忧。

当天，由上海市卫生健康委、市总工会指导，市健康促进委员会办公室、市健康促进中心主办，市健康教育协会协办，平安健康支持的上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛也同期举行。来自上海200余家企业代表齐聚一堂。这是上海近年来首个大型企业健康促进优秀案例征集推选活动。

去年9月，在上海市卫生健康委、市总工会指导下，上海市健康促进委员会办公室、市健康促进中心联合启动上海市企业健康促进优秀案例征集推选活动，旨在总结上海健康企业建设经验，彰显优秀案例的引领示范作用。活动最终评选出联合利华（中国）投资有限公司的“健康安全 U家优活”、上海航天精密机械研究所的“健康同伴教育 助力航天事业发展”等12个“示范案例”、14个“优秀案例”以及多个特色案例单项奖，总计46家企业荣登榜单。

上海市卫生健康委副主任、市健康促进委员会办公室主任陆韬宏表示，健康企业建设是新时代全方位、全人群、全生命周期健康管理新模式的重要一环，是实现企业经济效益与劳动者健康权益平衡可持续发展的有效路径。希望征集推选活动中涌现出来的企业能继续推进企业健康促进工作，让职场人收获更多安全感、满足感。

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